• 首页
    |
    关注首页
    |
    加入收藏
    倍胜服务 公开课程 10bet娱乐开户 顾问团队 管理文库 下载中心 新闻与观点 关于倍胜
    全文检索
    管理资讯
     
    相关信息
    -
    员工自我管理如何培训?
    -
    如何在企业内部有效沟通?
    -
    在你牛到一定程度前,全是“态度
    -
    职场中如何为自己做好规划
    -
    儒佛尔定律:搞好预测,好决策还
    -
    瞬间"爆发",才彰显你的威慑力
    -
    合伙人比商业模式更重要
    -
    90后员工的困惑与期望
    -
    汇报工作的要领与技巧
    近期公开课
    -
    领导能力与团队管理
    -
    基层领导力-新任主管管理技巧
    -
    EQ-i2.0&EQ360情商
    -
    快速公文写作
    -
    从技术走向管理
    -
    战略思维全方位
    -
    新任经理、部门经理全面管理技能
    -
    战略组织能力与领导力工作坊
    -
    行动学习——在解决真实问题中提
    -
    教练式领导力(中/英授课)



    瞬间"爆发",才彰显你的威慑力您当前的位置:网站首页->> 管理文库

    瞬间"爆发",才彰显你的威慑力

    尼科洛·马基雅维利曾经这样说道:“惩罚应雷厉风行地行使,人们在猝然之间会无瑕**;恩惠则应点滴赐予,人们就会因为期待更多的好处而服从。”
    很多人并不认同这个说法(实际上是对马基雅维利这个人不感冒),但被誉为20世纪最伟大的教练约翰·伍登却持有与此相似的观点,他认为:在没人知道具体惩罚是什么的情况下,惩罚才最有效果。
    为了说明这个观点,他喜欢向大家讲这样一个故事:一个牛仔骑着马,急停在当地一家酒吧门口,走进去,叫了杯冰镇啤酒。喝完后,他走出去,但忠诚的马却不知去向。
    牛仔挺拖着重重的步子走回酒吧,把拳头重重地砸在柜台上,厉声喝道:“这里有人偷了我的马。现在,我再点一杯冰镇啤酒。等我喝完了,我会慢慢地走出去。我强烈建议偷马的人把马牵回原来的位置。否则,德州的一幕将在这里重演——我保证不会手下留情。”
    牛仔又点了杯啤酒,喝完后,走了出去。果然,不出所料,他的马又回到了原来的位置。正当他准备驾马离去时,酒保跑出来问道:“伙计,刚才真是帅呆了,不过我想问问,你在德州到底做了什么?”牛仔低头看着酒保说:“我走回了家。”
    约翰·伍登认为:“受你领导的人,就像酒吧中其他的牛仔一样,对未知的恐惧远胜于对已知的恐惧。随着我在执教的道路上慢慢成熟,我越来越依赖于强烈的建议,而不告诉别人具体的惩罚措施。”
    在约翰·伍登看来,“当一个人非常清楚某种行为的惩罚措施时,他会下意识地将犯错的风险和回报二者进行衡量。最终,这个人或许会得出结论,认为值得冒着风险去获得此回报。但是,如果我不指明具体的惩罚措施的话,就可以避免这些人做出错误的选择。他们不知道为了获得回报要冒何种风险,因此在值不值得冒险这件事情上,无法得出任何结论。”
    没有人会喜欢处罚,也会主动逃避处罚,但人们往往会对处罚的“成本”进行心理平衡,比如“处罚”本身不够严厉,人们对接受处罚已经做好了心理准备;还有就是处罚的概率,如果概率小,就会人去冒险。所以,人们不担心处罚很多时候不是因为处罚力度不够,而是存在侥幸心理。特别是当人们都抱有侥幸心理的时候,情况应付很糟糕。
    美国原国务卿科林·鲍威尔在任旅长的时候,那个时候部队里常常有人酗酒,也常常出现酒后驾车事故,尽管酒后驾车会受到处罚,甚至降职,但这样的事情依然不断地发生,鲍威尔承认自己“都快没辙了”。有一天,一个军士长因酒后驾车站在他的面前,求鲍威尔放他一马,说处罚不只会影响到他,还会影响到他全家。鲍威尔突然大声吼道:“是你自己辱没了家门,跟我没有任何关系!”站起身,一拳重重地砸在桌子上,桌上的玻璃板“啪”的一声碎了。当时,整个军营都震惊了,大家不敢相信一向冷静克制的长官会如此暴跳如雷。
    自此以后,再也没有人敢酒后驾车了,鲍威尔也再没有破坏过“公物”。但这件事以后,鲍威尔对人说道:“说实话,那感觉好极了,我不怕让他们知道,碰上这种情况我还可能大动肝火。”
    妙就妙在鲍威尔“感觉好极了”,他自己也没有想到自己突然的“爆发”产生这么大的威慑力量,这就是“保持未知的恐惧”的力量。
    这是一个重要的领导技巧,如果你在某个“关键时刻”还麻木不仁,“跳”不起来,也“火”不起来,你的权力与影响注定会大打折扣。
    实际上,权力与影响就是在双方之间你来我往的“对抗”中慢慢地定格下来的。更多的时候,你需要维持这个平衡。但有时也需要打破这个平衡,建立新的格局。

    日期:2018-01-26【】人气指数:
    本文由上海倍胜咨询培训公司(www.euperfect.com)整理,欢迎转载,转载请注明出处。
     
    倍胜培训 | 公开课 | 企业内训 | 10bet娱乐开户 | 10bet娱乐开户 | 管理咨询 | 培训讲师 | 倍胜的优势 | 倍胜新闻 | 诚聘英才 | 网站地图 | 联系我们  | 关注首页
    © 2008-2018上海倍胜企业管理咨询有限公司. 版权所有CopyRight®. 沪ICP备09025543号 |
    咨询方式: 021-58701992 training@euperfect.com |