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行政人事系列表格之员工绩效考核表您当前的位置:网站首页->> 下载中心->> 表格模板
 
 

员工绩效考核表

 

本表可以复印。填好并与主管确认后,请主管负责复印一份送人力资源部备案。

姓名:

入职时间:

审核人:

职位:

部门:

审核期

 

                                                                         第一部分:业绩评估

个人业绩目标

权重

完成状况

评估结果

1

2

3

5

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

5=超越目标

3=符合目标

2=部分符合目标

1=不符合目标

                   

 

第二部分:核心能力评估

核心能力

1  2  3  5

解决突发问题的能力

团队线上协作能力

学习,创新,持续改进的能力

指导、帮助下属工作的能力

以客户为导向

快速反应,适应变化的能力

结果行动导向

评估总分

 

5

深入理解该用途能力,在各种场合始终如一地表现出此方面的行为。

3

良好地理解该胜任能力,在大部分的情况下都能够表现出此方面的行为

2

基本理解胜任能力,在一般情况下能够表现出此方面的行为。

1

处于开始学习的阶段,较少表现出该胜任能力所要求的行为。

         

 

三部分:工作态度评估

工作态度

1  2  3  5

有责任感,愿意承担更多的责任

注重协作,发挥团队精神

工作的计划性、周密性

自己以身作则

认真完成任务

评估总分

 

5

作为他人的榜样,

向他人提供指导。

3

不需要他人的指导就能够表现该方面的要求。

2

有时需要他人

的提醒和指导。

1

经常需要他人的指导。

反馈后能够及时调整。

 

注:可直接复制,无需下载!

日期:2013-06-08【】人气指数:
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