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        员工绩效考核表

         

        本表可以复印。填好并与主管确认后,请主管负责复印一份送人力资源部备案。

        姓名:

        入职时间:

        审核人:

        职位:

        部门:

        审核期

         

                                                                                 第一部分:业绩评估

        个人业绩目标

        权重

        完成状况

        评估结果

        1

        2

        3

        5

         

         

         

         

         

         

         

         

         

         

         

         

         

         

         

         

         

         

         

         

         

         

         

         

         

         

         

         

         

         

        5=超越目标

        3=符合目标

        2=部分符合目标

        1=不符合目标

                           

         

        第二部分:核心能力评估

        核心能力

        1  2  3  5

        解决突发问题的能力

        团队领导协作能力

        学习,创新,持续改进的能力

        指导、帮助下属工作的能力

        以客户为导向

        快速反应,适应变化的能力

        结果行动导向

        评估总分

         

        5

        深入理解该用途能力,在各种场合始终如一地表现出此方面的行为。

        3

        良好地理解该胜任能力,在大部分的情况下都能够表现出此方面的行为

        2

        基本理解胜任能力,在一般情况下能够表现出此方面的行为。

        1

        处于开始学习的阶段,较少表现出该胜任能力所要求的行为。

                 

         

        三部分:工作态度评估

        工作态度

        1  2  3  5

        有责任感,愿意承担更多的责任

        注重协作,发挥团队精神

        工作的计划性、周密性

        自己以身作则

        认真完成任务

        评估总分

         

        5

        作为他人的榜样,

        向他人提供指导。

        3

        不需要他人的指导就能够表现该方面的要求。

        2

        有时需要他人

        的提醒和指导。

        1

        经常需要他人的指导。

        反馈后能够及时调整。

         

        注:可直接复制,无需下载!

        日期:2013-06-08【】人气指数:
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