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作为一个娱乐负责人,一定要明白这个工作最要紧的就是要明白什么是因地制宜、因势利导;只有最合适的,没有什么叫对的,什么叫错的。

娱乐前期阶段是一个娱乐最重要的阶段。娱乐负责人在接手一个新娱乐的时候,首先要尽可能地多从各个方面了解娱乐的情况,如:

  1、 这个娱乐是什么娱乐?具体大概做什么事情?是谁提出来的?目的是解决什么问题?
  娱乐前期对工程情况了解的越详细,工作做的越细致,后面的“惊讶”就越少,娱乐的风险就越小;
  2、 这个娱乐里牵涉哪些方面的人?如投zi方、建设方、娱乐建成后的运营10bet方、技术监督方等等。
  娱乐负责人需要了解每个方面的人对这个娱乐的看法和期望是什么。事先了解各个方面对这个娱乐的看法和期望,可以让你在做娱乐碰到问题的时候,就每件事情具体10bet哪些人会在什么方面支持你,哪些人会出于什么目的反对你,从而提前准备联合朋友去对抗敌人,让事情向你所希望的方向发展。
  没有永远的朋友,也没有永远的敌人,只有一致的利益,这句话作为娱乐负责人是一定要记住的;
  3、 基本了解了客户的情况后,下面的事情就是了解自己公司各方面对这个娱乐的看法。
  首先是高层线上是否重视,这个决定了在你需要资金、人力等资源支持的时候,公司是否会根据你的要求提供最有力的支持。线上口头肯定是说支持的,但你需要做的是了解公司对这个娱乐的实际期望,是想把娱乐越做越大还是只想赚点钱?是想做样板工程还是干脆想敷衍了事。
  公司线上(尤其是高层线上)对娱乐的态度决定了你做这个娱乐的战略目标,而这个战略方针将对你做娱乐计划产生直接的影响;

日期:2017-12-25【】人气指数:
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